劳动合同法_百问中文

明年面临退休，可适用《劳动合同法》维权吗？
读者老李给本报来信称：他在一个事业单位工作了近30年，单位一直没有给他签订过劳动合同，也没有上过任何保险（单位说他不在编）。明年老李面临退休，他能否用《劳动合同法》维权？像老李这种情况是不能适用《劳动
更新： | 阅读：14次 | 劳动合同法
工会有权监督吗？
根据《劳动合同法》第78条规定：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 ...
更新： | 阅读：63次 | 劳动合同法
“小时工”有试用期吗？
《劳动合同法》第70条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此，作为“小时工”，即使同时与多个单位建立非全日制用工的劳动关系，各单位均不得与劳动者约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。 ...
更新： | 阅读：205次 | 劳动合同法
“小时工”订立口头协议行吗？
《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式，建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是，全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。 ...
更新： | 阅读：81次 | 劳动合同法
什么叫非全日制用工？
《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范，第68条对非全日制用工作了定义：规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。日常生活中，我们通常将非全日制用工称之为“小时工”。 ...
更新： | 阅读：36次 | 劳动合同法
被派遣员工有权参加工会吗？
《劳动合同法》第64条规定：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。参加工会是每一个劳动者的合法权益，任何人不能剥夺，劳务派遣员工也一样。 ...
更新： | 阅读：39次 | 劳动合同法
工会有哪些权利和职责？
根据《劳动合同法》规定，具体来说，工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面： 1）帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。 2）当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。 3）工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。
更新： | 阅读：47次 | 劳动合同法
被裁减人员有哪些权利？
根据《劳动合同法》规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当首先通知此前被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。因此，对于被裁减人员来说，在用人单位裁员后6个月内重新对外招聘时，有权首先获得单位通知，并在同等条件下优先被录用。 ...
更新： | 阅读：39次 | 劳动合同法
哪些情形下劳动合同终止？
根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）用人单位被依法宣告破产的； ...
更新： | 阅读：28次 | 劳动合同 劳动合同法
与《合同法》相比，《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无
根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段订立合同，只有在损害国家利益的情况下，才认定为合同无效。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方可以请求法院或者仲裁机构变更或者撤销，并非直接认定为无效，而《劳动合同法》则认定无效�！独投贤ā防┐罅撕贤扌У娜隙ㄇ樾�，更切实地�；ち死投叩�...
更新： | 阅读：37次 | 劳动合同 劳动合同法

人生就是博尊龙AG旗舰厅网信彩票彩票天下 365彩票网大小单双网站手机welcome购彩